ستم مضاعف حکومت آخوندی بر کارگران و راه برون رفت از آن
گفتگو با فرخنده ذاکری
در لایحه جدید دولت آخوند رئیسی، دستمزد کارگران تازه‌کار معادل یک‌دومِ حداقل دستمزد می‌باشد و سنوات شاغل جدید بر مبنای یک‌دوم محاسبه می‌شود. کارفرما هم در طول دوره اختیار دارد که یک‌طرفه قرارداد را لغو کند. این ماده به‌روشنی بدعت تازه‌یی در قوانین کار در رژیم آخوندی محسوب می‌شود. «این موضوع صددرصد استثمار کارگر است و کارفرما هم البته دنبال همین موضوع است. زیرا نه‌تنها کف دستمزد را نمی‌پردازد بلکه به اسم کارآموز، کارگرانی را استخدام می‌کند که نه کف دستمزد را می‌گیرند و نه بیمه می‌شوند»
تحمیل قراردادهای سفیدامضا و گرفتن چک‌های حامل‌سفید و سفته از کارگران، یکی دیگر از حلقه‌های زنجیر بر دستان کارگران ایران است. تا به‌حال۹۳ درصد قراردادهای کار، موقت بوده است و تغییری هم در آن داده نشده است. این قراردادها این امکان را به کارفرما می‌دهد که به‌راحتی کارگر را اخراج کند و حق و حقوق او را کمتر از میزان توافق بپردازد. «مشکلات معیشتی و نبودن امنیت شغلی، دستمزد پایین... این شرایط وضعیت را اسفناک کرده است. قراردادهای سفید امضاء در شأن کارگران نیست و استثمار محسوب می‌شود»